Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Specialist Werkinstructies Anti Financial Crime.

Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• ZZP: Nee;
• Deta Vast: Nee;
• 36 uur per week.

Specialist Werkinstructies Anti Financial Crime
Ben jij degene die wet- en regelgeving kan vertalen naar duidelijke en werkbare instructies voor de organisatie? Dan komen wij graag met je in gesprek.

Zo ziet jouw baan eruit:
Als Specialist Werkinstructies Anti Financial Crime zorg je ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving, beleid en interne richtlijnen op een begrijpelijke en toepasbare manier worden verwerkt in de dagelijkse praktijk van ASN Bank.

Je verdiept je in ontwikkelingen binnen het Anti Financial Crime-domein en vertaalt deze naar duidelijke werkinstructies. Je beoordeelt wat wijzigingen betekenen voor medewerkers, processen en systemen en werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de organisatie compliant blijft.

Het Anti Financial Crime-domein omvat onder andere:
• Wwft;
• Sanctiewetgeving;
• KYC/CDD;
• AML/CTF;
• Fraude;
• Corruptie;
• FATCA/CRS.

Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat complexe regelgeving begrijpelijk, uitvoerbaar en praktisch toepasbaar wordt voor medewerkers.

Wat ga je doen?

Analyseren van beleidswijzigingen en interne richtlijnen;
• Vertalen van eerste lijns beleid naar duidelijke en begrijpelijke werkinstructies;
• Actualiseren en verbeteren van bestaande procedures, werkinstructies en procesbeschrijvingen;
• Beoordelen welke impact wijzigingen hebben op de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden;
• Afstemmen met inhoudelijke experts, zijnde AFC Operations, AFC Policy & Implementatie, Compliance en andere stakeholders;
• Ondersteunen bij het implementeren van wijzigingen binnen de organisatie;
• Bewaken van de kwaliteit, consistentie en actualiteit van werkinstructies en kennisdocumentatie;
• Bijdragen aan kennisdeling en het vergroten van bewustzijn rondom wet- en regelgeving binnen het AFC-domein.

Hier kom je te werken:
Je komt te werken binnen AFC Operations KYC:
Binnen dit team werken specialisten die verantwoordelijk zijn voor het onderhouden, ontwikkelen en beschikbaar maken van kennis rondom wet- en regelgeving binnen het Anti Financial Crime-domein. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie beschikt over actuele, begrijpelijke en toepasbare richtlijnen die medewerkers helpen hun werkzaamheden op een correcte manier uit te voeren.

Jouw kwaliteiten:
• Je bent inhoudelijk sterk, nauwkeurig en beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• Je kunt complexe materie snel doorgronden en bent in staat deze helder en praktisch te vertalen voor verschillende doelgroepen.

Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur, het verbeteren van documentatie en het zorgen voor duidelijke kaders voor de uitvoering.

Daarnaast ben je:
• Analytisch sterk;
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
• Een goede schrijver;
• In staat complexe informatie eenvoudig uit te leggen;
• Organisatiesensitief en samenwerkingsgericht;
• Proactief en zelfstandig;
• Kritisch en verbetergericht.

Verder heb je:
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een bancaire, compliance- of AFC-omgeving;
• Aantoonbare kennis van de Wwft, Sanctiewetgeving en bij voorkeur FATCA/CRS;
• Ervaring met het opstellen, beoordelen en verbeteren van werkinstructies, procedures of kennisdocumentatie;
• Affiniteit met procesverbetering en operationele uitvoering.

________________________________________________________________________________________________________________________

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.