Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Productmanager Financial Crime Prevention.

Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

LET OP:
- Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
- Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van De Volksbank;
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
- het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
- Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
- ZZP; NEE.
- Deta Vast NEE.
- 36 uur per week.

De functie:
Als specialist in Klantintegriteit en Transaction Monitoring ben je de schakel tussen eerste en tweede lijn. Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de gehele Transaction Monitoring-keten en zorgt ervoor dat onze TM-analisten effectief kunnen werken binnen de kaders van de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft).

Jouw verantwoordelijkheden:
Strategisch product management
• Het optimaliseren van de gehele Transaction Monitoring-keten
• Ontwikkelen en implementeren van onze monitoring capability en ondersteunende tools
• Backtesten en valideren van bestaande TM-monitoring om effectiviteit te waarborgen
• Proactief aandragen van verbeterinitiatieven en nieuwe oplossingen

Operationele excellentie:
• Waarborgen dat TM-analisten effectief kunnen werken binnen Wwft-kaders
• Samenwerken in projecten om kwaliteit van Klantintegriteit-processen te borgen
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in anti-witwasregelgeving

Stakeholder management:
• Samenwerken met Value/Change Teams, Service/Operations teams en andere in- en externe stakeholders.
• Opstellen, afstemmen en opvolgen van rapportages over proces uitvoering en kwaliteit
• Fungeren als verbindende schakel tussen business, data en IT

Jouw werkomgeving:
Je komt te werken in een hecht en groeiend team van 8 collega's binnen het Value team TM: Product Managers, Process Managers en een Business Lead. Het team kenmerkt zich als divers, ambitieus en vooral betrokken.

Werkwijze:
• Hybride werken met vaste kantoordagen
• Overige dagen flexibel thuis of op kantoor
• Samenwerking in een Gilde voor kennisdeling met vakgenoten
• Informele en ontspannen werksfeer.

Wat breng je mee?

Jouw profiel:
Analytische mindset
• Voorliefde voor het analyseren van grote datasets
• Nieuwsgierig en onderzoekend - je haalt de onderste steen boven
• Gezonde dosis scepsis en vermogen om zaken goed te prioriteren
• Grote brokken werk simpel maken

Verbindend vermogen:
• Lef om te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie
• Sterk in het vertalen van complexe ‘technische’ informatie naar begrijpelijke taal
• Houdt van abstracte vraagstukken en complexe uitdagingen

Vereisten:
• Opleiding: HBO/WO niveau, bij voorkeur Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde, technische studie of verwante studie
• Ervaring: Relevante werkervaring in de financiële sector of compliance
• Kennis: Agile werken, Wwft-regelgeving en Klantintegriteit
• Ervaring met toezichthouder trajecten en/of kennis van TM effectiviteit verbeterinitiatieven is een pre'.
• Persoonlijkheid: Humor, empowerment, zelfstandige werkhouding en sterke data-affiniteit

Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Volksbank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Volksbank cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.