Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar Medewerkers Klantdataherstel (zakelijk):

Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

**Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een eerlijke en integere bankwereld? Word jij enthousiast van grondige dossieranalyse en het op orde brengen van zakelijke klantdossiers? Kom werken als Medewerker Klantdataherstel (zakelijk) bij ASN Bank in Den Bosch.**

**Hier kom je te werken**
ASN Bank gelooft in een eerlijke, duurzame wereld – en dat begint bij integer bankieren. Als bank hebben wij een belangrijke poortwachtersrol in de maatschappij. Om deze rol optimaal te vervullen, werken wij aan een ambitieus Wwft-herstelplan. Het doel? De datakwaliteit van zakelijke klantdossiers verhogen conform wet- en regelgeving, zodat wij ons risicomanagement verder kunnen verfijnen en onze verantwoordelijkheid als maatschappelijke bank waarmaken.

Binnen dit plan zijn twee grote werkstromen gedefinieerd: **Klantdata Herstel** en **Klant Heracceptatie**. Jij komt te werken binnen de werkstroom Klantdata Herstel. Dit is momenteel één van de topprioriteiten binnen onze organisatie én dus een functie met echte impact.

**Wat ga je doen?**
Bij ASN Bank vinden wij het vanzelfsprekend dat wij zorgvuldig omgaan met de gegevens en het geld van onze zakelijke klanten. Klantintegriteit staat daarin centraal: wij kennen onze zakelijke klanten, herkennen en beoordelen de integriteitsrisico's die zij met zich meebrengen, treffen passende maatregelen om deze risico's te mitigeren en leggen alle relevante informatie nauwkeurig vast en actualiseren deze.

Je werk bestaat uit het **controleren, analyseren en valideren** van zakelijke klantdossiers: voldoen zij aan de voorgeschreven kaders? Zijn de klantgegevens juist en is de juiste UBO-bepaling vastgelegd? Dan zorg jij ervoor dat deze volledig en secuur worden verwerkt in onze bronsystemen, waarbij we werken met targets op aantallen en kwaliteit.

**Jouw verantwoordelijkheden**
- Dossieronderzoek op aanwezige en ontbrekende zakelijke klantdata;
- Vaststellen, controleren en vastleggen van UBO-gegevens conform de Wwft, inclusief beoordeling van eigendomsstructuren en zeggenschapsverhoudingen;
- Administratief verwerken van zakelijke klantdata in onze bronsystemen;
- (Telefonisch) contact met zakelijke klanten en adviseurs voor het completeren van gegevens indien nodig;
- Een productieve en positieve bijdrage leveren aan een effectieve en efficiënte operatie.

**Wie ben jij?**
Jij werkt nauwkeurig, zelfstandig en analytisch, en maakt gemakkelijk verbinding met mensen. Complexe bedrijfsstructuren schrikken jou niet af – integendeel, jij bijt je er graag in vast. Je bent een aanpakker die het als een uitdaging ziet om bij repeterende werkzaamheden een constant hoge kwaliteit te leveren ?ook wanneer omstandigheden snel wisselen. Je hebt affiniteit met data en schakelt handig tussen verschillende systemen. Werken op locatie in Den Bosch, samen met een betrokken team? Dat spreekt jou aan.

**Verder beschik je over:**
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een zakelijke of financiële omgeving;
- WFT Basis (of bereidheid deze binnen 3 maanden na start te behalen);
- Kennis van UBO-wetgeving en/of de Wwft is een pré;
- Affiniteit met zakelijke bedrijfsstructuren en eigendomsverhoudingen is een pré;
- Kennis van bank- en verzekerproducten is een pré;
- Je bent gewend met het werken op targets en kwaliteit;
- Affiniteit met telefonisch klantcontact is een vereiste, ervaring een pré;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Bereidheid om drie dagen in de week te werken op onze locatie in Den Bosch, op loopafstand van het station.

Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de ASN cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.