Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Data Quality Manager:

Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• 36 uur per week;
• ZZP: NEE;
• DETA-vast: NEE.

Als Data Quality Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van onze data door de hele keten heen. Je coördineert 30 data stewards en zorgt er via hen voor dat onze data volledig, valide en betrouwbaar is. Op basis van data lineage analyseer je risico’s in de datastroom en ontwikkel je strategieën om deze te minimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Coördineren en begeleiden van 20 data stewards bij het borgen van data kwaliteit;
• Analyseren van de datastromen (data lineage) en identificeren van risico’s;
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om datarisico’s te beperken;
• Werken met en optimaliseren van data quality tooling (Collibra);
• Kunnen overbrengen van kennis aan zowel meer als minder ervaren data professionals;
• Opstellen en uitvoeren van data quality processen en governance-richtlijnen;
• Sparringpartner voor de data architect en andere data-specialisten binnen het team;
• Verzorgen van trainingen en begeleiding op het gebied van data quality management.

Hier kom je te werken:
Je werkt nauw samen met de enterprise data architect en andere specialisten binnen het data management team om risico’s in kaart te brengen en de kwaliteit van data structureel te verhogen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het opstellen van data quality processen, governance-richtlijnen en het begeleiden en trainen van teams op dit gebied. Dit doe je in een team van datamanagement-specialisten dat vanuit het data domein voor de hele bank actief is.

Wat breng jij mee?:
Je weet jouw collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw ideeën en visie en zorgt ervoor dat ze met jou en elkaar verbinden. Daarnaast beschik je over een analytische en scherpe blik waarmee je de datarisico’s weet je minimaliseren.

Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring en kennis van Data Quality Management;
• Kennis van Data Profiling;
• Ervaring met root-cause analyses;
• Ervaring met risico- en data risico management;
• Projectmatig kunnen werken;
• Ervaring met data quality tooling, bij voorkeur Collibra;
• Technisch begrip van data quality en implementatieprocessen;
• Ervaring met data governance, data lineage en data classificatie.

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.